09/11/2016
Selon Mme Estelle ATTA : « Le PLD est un très bon moyen de se remettre en cause, d’évaluer ce qu’on sait ou ce qu’on pense savoir ». Découvrez ce que pense ce manager du Program for Leadership Development.
03/11/2016
Comment retenir l’attention d’une personne lorsque la concurrence, leur famille, leur travail et leurs hobbys se la disputent. Certains nous ont montré l’exemple pour retenir l’attention et réussir.
31/10/2016
La cérémonie de graduation des AMP 2016 de MDE Business School a eu lieu le 29 Octobre à l’Institut Français du Plateau.
27/10/2016
Un expert en leadership affirme que « Le leadership est la capacité de réaliser la vision » mais puisque sans exécution il n’y a pas de succès, le leader aura besoin d’une équipe.
26/10/2016
Selon Mr GNAGNE : « La formation m’a permis de vraiment déléguer, de responsabiliser les personnes qui travaillent sous ma responsabilité. ». Ce manager nous raconte l'importance qu'il accorde au programme PMD.
18/10/2016
Un bon manager, ce n’est pas inné et ça ne s’improvise pas. On le devient. Et pour le devenir on acquiert des compétences et une expertise tout au long de notre vie professionnelle. Mais pour diriger une équipe il faut de la méthode et il faut des outils.
17/10/2016
Lors de cette session de Bassam, les participants ont appris à travers de plusieurs cas une nouvelle approche pour renforcer leur leadership.
14/10/2016
Chantal Epié, Professeur à la Lagos Business School, parle ici de l'importance de la prise en compte des tempéraments dans la gestion des ressources humaines. Guy Assane Yapi a recueilli les propos
12/10/2016
Le management des ressources humaines nécessite une bonne maîtrise des aspects à la fois comportementaux et techniques. II faut alors prendre le temps pour bien observer ces valeurs intrinsèques...
10/10/2016
Nouveau collaborateur, réussir son intégration au plus vite : Une opération qui ne s’improvise pas !
Dans toute entreprise, il est vraiment important, dès le départ de capter le nouveau venu avec le meilleur accueil possible. Un recrutement, c'est un investissement. Et pour qu’il soit rentable, il faut qu'au préalable tous les éléments qui concourent à sa rentabilité soient pris en compte.
06/10/2016
En matière de gestion du temps, beaucoup de managers pensent s’y connaître. La réalité est que beaucoup de managers gèrent leur temps sans se soucier de l’énergie.
29/09/2016
M. GBAI est le DRH de la Carena et a participé au programme PMD de MDE business School en 2015, il présente le challenge que représente la conduite du changement pour les Directeurs des ressources humaines.