Nous vous proposons l’interview de M. Bakary Coulibaly, DG du Groupe Enval, AMP 2013, paru dans le magazine Tycoon Numéro 29, rubrique "Parcours d'entrepreneur", pages 34 et 35.
Il est à la tête du groupe Enval, dont fait partie « Enval Laboratoire ». L’un des rares laboratoires privés de microbiologie de Côte d’Ivoire. Petit labo de microbiologie, qui a débuté dans un magasin avec une mezzanine, il y a quelques années. Bakary Coulibaly a réussi à en faire un laboratoire accrédité aux normes internationales.
On en apprend avec Sylvain Daudel, professeur de marketing à Barna Business School de la République Dominicaine. Un de plus qui dérange notre pensée quotidienne dans la démarche communicationnelle. Il invite à proscrire le « oui, mais… », qui n’est rien d’autre que le « non » ! Une réponse qui n’est pas appropriée dans une bonne discussion. « Jetez-le à la poubelle ! » a-t-il asséné. Une injonction pour dire combien de fois il est important de prêter l’oreille à son interlocuteur et de tenir compte de son argumentation. Le « oui, mais… », selon lui, rebute, casse, ferme le jeu, érige un mur, dégage une perception. A sa place, il est convenable d’utiliser un autre langage : oui, et… ! Une attitude qui suscite un rebond pour la suite des débats.
Les initiatives privées sont souvent freinées par des difficultés de mobilisation des ressources financières. Au terme d’une formation à l’Iese, à Barcelone, le premier responsable des systèmes financiers décentralisés, fait des propositions à l’Etat.
En Côte d’Ivoire, les cadres dirigeants qui acquièrent de nouvelles compétences professionnelles peuvent aider à générer un impact décisif sur le futur économique du pays. Dans ce sens, les programmes d’Executive Education tel que le Program for Management Development peuvent accélérer le processus, affirme Gabriel Varango, Directeur des Ressources Humaines de la Société de Transport Maritime Maersk.
En marge de la session AMP et PMD 2013 à Barcelone, MDE Business School, représenté par Dr. Eliane Ekra et Marie-Noëlle N’Guessan, a assisté à un séminaire d’experts venus de divers horizons dont le Portugal, l’Espagne, le Venezuela, la Colombie, le Guatemala, etc. Ce séminaire a porté sur le thème de la Relation entre la Famille et le Travail en entreprise et l’outil IFREI développé par IESE Business School. Il s’est tenu du 4 au 6 juillet 2013, au siège de ladite institution.
Après « l’Advanced Management Program » (AMP), les cadres ivoiriens inscrits au « Program for Management Development » (PMD) sont à l’amphithéâtre.
En marge de la session AMP 2013 à Barcelone, MDE Business School a organisé une session de formation pour ses alumni les 3 et 4 juillet 2013 à Barcelone, pour deux journées de formation sur « le cercle vertueux de l’entrepreneuriat et l’innovation : création d’entreprise et financement ». Nous vous proposons un reportage photo de ce séjour.
Depuis le lundi 8 juillet 2013, se tient à l’IESE Business School de Barcelone, la session du PMD 2013. Cette session a vu la participation de 38 directeurs opérationnels issus de divers sociétés telles que SIFCA, CFA Technologie, LONACI, ECOBANK, etc.

38 Managers de Côte d’Ivoire, dirigeants d’entreprises issus de divers secteurs d’activités sont présents, à l’initiative de MDE Business School, à l’IESE Business School de Barcelone pour y suivre la 6ème session de leur programme de formation dénommé AMP ( Advanced Management Program) débutée depuis février 2013 à Abidjan. Ces dirigeants y sont pour une semaine de travail, d’abord individuel, ensuite en équipe suivi de plénières dirigées de main de maître par des Professeurs chevronnés dont le professionnalisme est internationalement reconnu.
Pour la 6e session de leur programme Advanced Management Program (AMP) de MDE Business School qui a débutée en février 2013 à Abidjan, 38 Managers ivoiriens, dirigeants d’entreprises sont en formation à l’IESE Business School de Barcelone depuis quelques jours. Pendant une semaine, ces dirigeants recevront une formation dirigée de main de maître par des Professeurs de renommée internationale. Il s’agit de les aider à déployer, par leur leadership, un impact positif sur leurs collaborateurs et sur leurs entreprises.
Désabusés par une crise économique qui n’en finit plus de déstructurer les entreprises, des hommes d’affaires espagnols cherchent une nouvelle vie en terre ivoirienne.











