La salle des fêtes du Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire a accueilli, le 31 octobre 2026, un moment important pour les 21 participants de la 9e promotion du Public Advanced Management Program (Public-AMP). Dénommés « Promotion Prestige », ces cadres, directeurs et responsables de l’administration publique ivoirienne ont reçu leurs certificats au terme de plusieurs mois de formation. Entourés de leurs familles, amis, collègues et de nombreuses personnalités, ils ont célébré ensemble l’aboutissement de cette expérience et les acquis qui l’accompagnent.
Une célébration à la hauteur du parcours accompli
La cérémonie a été ponctuée par plusieurs allocutions qui ont mis en perspective les enjeux du leadership et du management dans le secteur public, tout en soulignant l’importance du renforcement continu des compétences des responsables d’administration. Ces interventions ont également rappelé l’objectif du Public-AMP : accompagner les cadres publics dans le développement de leurs capacités managériales et leur permettre de mieux appréhender les défis auxquels leurs organisations sont confrontées.
La remise des certificats a constitué le temps fort de cette rencontre. Un à un, les 21 récipiendaires ont été appelés à recevoir le fruit de leur investissement et à célébrer cette étape avec leurs proches. La cérémonie a également été marquée par des témoignages de participants, qui ont partagé les enseignements tirés de cette expérience, les compétences développées et les bénéfices concrets de la formation dans l’exercice de leurs responsabilités. Au-delà des connaissances acquises, ils ont salué la richesse des échanges et le partage d’expériences qui ont nourri leur parcours.
Cette graduation vient couronner une formation articulée autour de huit sessions mensuelles de trois jours à Abidjan et d’une session d’une semaine à l’École nationale d’administration publique (ENAP) du Québec, partenaire académique du programme. Leadership, stratégie organisationnelle, prise de décision, gestion de la performance et conduite du changement ont notamment rythmé les apprentissages. Les études de cas, les travaux collectifs, mais aussi les échanges informels et les moments de convivialité ont contribué à faire de cette expérience un véritable espace de réflexion, de partage et d’enrichissement professionnel.
Des acquis au service de la performance publique
Les 21 nouveaux certifiés pourront désormais mettre à profit les connaissances et compétences acquises au cours de cette formation dans l’exercice de leurs fonctions, au sein de leurs administrations respectives. Leur parcours rappelle combien le développement des compétences est essentiel pour accompagner l’évolution de l’administration publique et améliorer durablement son fonctionnement.
À MDE Business School, nous sommes convaincus que les organisations performantes se construisent aussi grâce à des femmes et des hommes qui continuent d’apprendre et de faire évoluer leurs pratiques. C’est dans cette perspective que nous proposons des programmes Executive Education destinés aux cadres et dirigeants des secteurs public et privé, afin de les accompagner face aux enjeux actuels du management et du leadership.
