Intervenant sur les opportunités de croissance au dernier jour du Finvest, « Il y a trop de situation de monopole. Il faut en sortir afin de créer un cadre de compétition dans l’intérêt de la croissance », dixit Agbia Lucien au cours du panel, le dernier jour du Forum de l’investissement et de l’entrepreneuriat (Finvest); dont la deuxième édition s’est tenue du 10 au 14 juin dans un complexe de la place.
Pouvez-vous nous expliquer la façon dont une personne peut s'appuyer sur sa personnalité pour mieux communiquer en entreprise?
La connaissance du type de personnalité nous ouvre les yeux sur notre façon à nous de nous comporter et de communiquer quand nous sommes dans des situations sans aucune contrainte.
Sylvain DAUDEL, Professeur Associé de Stratégie, Marketing et Négociation, Barna Business School-République Dominicaine
« L’ESPRIT MARKETING DEVRAIT ETRE LARGEMENT PARTAGE DANS TOUTE L’ORGANISATION »
La MDE Business School est en train de faire son petit bon homme de chemin en matière de renforcement des capacités des dirigeants d’entreprise.
Le professeur Josep Maria Moré de l’IESE business school de Barcelone, partenaire de MDE business school, exhorte les jeunes porteurs de projets à s’adresser à des business angels s’ils veulent se donner davantage de chance de créer leurs propres entreprises.
Qu'est-ce qui explique le trop de stress observé dans les entreprises en Côte d'Ivoire? Et quels types d'entreprises et les postes de travail est plus exposé au Stress professionnel?
Contrairement à une idée répandue, le stress n’est pas un phénomène réservé aux seuls pays développés. Le stress, toutes les études le révèlent, existe sous toutes les latitudes et dans toutes les professions. Il est donc évident que les travailleurs ivoiriens sont eux aussi soumis au stress. Il est généralement admis qu’en moyenne un travailleur sur cinq subit le stress sur son lieu de travail.
