UN NOUVEAU LEADERSHIP POUR DE NOUVEAUX DÉFIS

Il y a un besoin clair de changement dans le leadership des sociétés et c'est dans ce domaine que la formation en management doit montrer le chemin. En tant qu’éducateurs, nous avons l’obligation de préparer de nouvelles générations de leaders ayant un solide sens de l'excellence professionnelle et de la responsabilité sociale des entreprises. Les dirigeants d’entreprises doivent envisager le succès de leur société en des termes qui dépassent les simples bénéfices financiers. Nous avons l'obligation et l'opportunité de former une nouvelle génération de leaders qui prendra au sérieux les notions de professionnalisme et de responsabilité, et qui comprendra que les sociétés sont des communautés de personnes. C’est pourquoi l'IESE s’est fixé pour objectif d'aider au développement de leaders dans le domaine des affaires qui veulent avoir un impact profond, positif et durable sur leurs entreprises, les personnes et la société.

En effet l’IESE est depuis longtemps au premier rang pour saisir ces opportunités, selon différentes manières qui apparaissent clairement dans ces pages. Le programme MBA à temps plein continue d’être consolidé et de susciter l’intérêt des étudiants issus de divers milieux, pays et cultures. Le Centre de New York est déjà totalement opérationnel. L’IESE offre des programmes exécutifs à New York City, Shanghai, São Paulo et Munich et a ainsi étendu, au plan mondial, la portée de ses programmes. L’IESE vise une approche équilibrée entre l’enseignement et la recherche tous deux de haute qualité et qui puissent avoir un impact transformationnel sur les étudiants et les entreprises.

Les membres du corps professoral ont reçu des récompenses pour des livres, des articles et des études de cas dans des matières telles que : l'éthique, la responsabilité sociale de l’entreprise, l’entreprenariat, la stratégie et les entreprises familiales. Dans le but de servir les gouvernements et de les aider à améliorer la gestion du secteur public, l'école a également ouvert un nouveau Centre pour le Leadership Public et le Gouvernement à Madrid. Nous avons lancé plusieurs nouveaux programmes et avons poursuivi d'autres programmes avec la « Kennedy School of Government » de Harvard sur l’amélioration de la politique publique et des performances du gouvernement.

Au cours de ces 12 derniers mois, nous avons continué à définir et à promouvoir les qualités d'un leader accompli, dans une société interdépendante et globale. En diffusant une théorie et une pratique appropriées et efficaces concernant le leadership, enseignées depuis une perspective de direction générale, nous avons encouragé de plus en plus un état d’esprit entrepreneurial capable de produire des idées créatives pour une croissance économique durable. "Les Paradigmes du changement: les opportunités se trouvent dans le défi" qui a été, par exemple, le thème de notre 49^e Réunion Mondiale des Alumni à Barcelone en octobre 2011, avec plus de 2.500 participations d’alumni, ou encore la nouvelle business school en Côte d'Ivoire, MDE, que l’IESE a aidé à installer, montrent l'engagement de l’IESE à servir la société à travers l'éducation.

Notre enseignement et notre recherche sont basés sur les fondements d’une conduite socialement et éthiquement responsable. Le succès économique n’est qu’un indicateur de la manière dont une entreprise opère. À l’IESE, nous essayons de montrer comment créer et développer des entreprises qui ont un grand impact sur leur personnel et leurs clients, et établir également un bon modèle d'affaires.

Le leadership dans le contexte de la responsabilité économique et sociale du management se trouve au cœur des programmes de l'IESE.

L’IESE offre un partenariat à vie à ses Alumni. Les séminaires et les ateliers pour les Alumni se sont développés dans le monde entier. Ils essayent de fournir une expérience d’apprentissage infusée avec la conviction qu’un bon leadership exige le professionnalisme, le travail d'équipe, la prise de décision collective et une connaissance bien développée de la responsabilité sociale. Tous emportent avec eux la sagesse, la connaissance et la confiance pour agir selon cette conviction.

Avec ces initiatives et bien d'autres encore, l’IESE veut poser de nouvelles pierres dans la réinvention des entreprises, pour qu’elles s’adaptent aux standards les plus élevés que la société attend d’elles et qu’elles regagnent la confiance et le respect du public.

En conclusion, je voudrais remercier les Alumni de l’IESE, les clients et les sociétés partenaires pour leur contribution si généreuse offerte de mille manières différentes ; leur appui a permis à l’IESE de continuer à se développer et à accomplir sa mission de service.

Jordi Canals

Doyen de IESE

Rapport Annuel 2010-2011 IESE, p. 5-7

Traduit par D. Nadia, MDE BS

Rapport Annuel (3 Mo)