Le 25 octobre 2014 dernier la salle de conférence de l’espace CRRAE-Umoa, sis au Plateau (Immeuble Versus Bank) a refusé du monde. C’est ce jour que les responsable de la Business School MDE Business School ex-IHE Afrique ont choisi pour graduer les 40 impétrants chefs d’entreprises diverses dont 11 femmes.
Sortie de la 1ère promotion AMP (Advanced Management Program) de MDE Business School, Mariam Dao Gabala a donné une conférence, le mercredi 26 février au siège de MDE à Cocody II Plateaux, au travers du thème: "L’importance d’une association des Alumni d’une Business School’’ la nécessité et l’importance d’une association des Alumni.
M. Seybatou Aw, président de la promotion AMP 2013 et sa société AVENI-RE ont été l’objet d’un article paru dans le magazine « Marché africains », dans la rubrique Services. Nous vous livrons le contenu de cet article.
Maman est-elle déjà dans son bureau? Maman nous attend en salle de conférence. Maman ! C’est en ces termes que le personnel du ministère de la Santé et de la lutte contre le Sida parle du Dr. Eliane Ekra. Femme maternelle, femme professionnelle. Femme au parcours riche d’expériences, femme battante. Femme aux multiples casquettes. Elle suscite le respect et l’admiration de personnes en quête de vrais repères. C’est en 1980 que le Dr. Ekra termine ses études de médecine, spécialité chirurgien-dentiste. En 1982, elle rentre à la fonction publique pour exercer sa profession de chirurgien-dentiste. Mais la profession qui lui sied le mieux, celle qu’elle préfère, c’est la profession de mère au foyer.
Diplômée en science et techniques option biochimiste, elle est à la tête d’une entreprise de communication et Directrice de publication d’un magazine spécialisé. Active, avec un sens de la famille très poussé, Florence Koné a le regard résolument tourné vers le futur, vers la performance. Une serial performer qui a réussi à hisser sa boîte au rang des entreprises respectées en Côte d’Ivoire. Parcours d’un entrepreneur qui ne lâche rien.
Du 5 au 8 février 2014 se tiennent au Novotel et au Pullman, nos deux programmes longs, à savoir, le PMD (Programme for Management Development) qui en est à sa troisième édition et l’AMP (Advanced Management Development) à sa quatrième édition. Ce sont une quarantaine de participants pour chaque programme qui vont se côtoyer et être confrontés aux différents problèmes à résoudre dans chaque cas.
