Managers, comment déployer une stratégie RSE dans votre organisation ?

Contexte

Dans un monde en constante évolution, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une option, mais un impératif stratégique et un puissant levier de performance durable. En déployant une stratégie RSE, votre organisation va au-delà de la conformité pour générer durablement de la valeur.

En effet, intégrer la RSE au cœur de votre organisation permet d’anticiper les risques, d’innover, d’attirer et de fidéliser les talents, ainsi que de renforcer l’image auprès des clients et des partenaires.

En somme, une stratégie RSE bien intégrée constitue un moteur de croissance, de résilience et de compétitivité pour l’organisation. Le leadership joue un rôle essentiel pour faire de la RSE une réalité tangible et créatrice de valeur, capable de propulser l’entreprise vers un avenir plus responsable et performant.

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Pour plus d’informations sur le programme

Contenu

  • Compréhension approfondie des enjeux ESG, des ODD et du cadre réglementaire.
  • Mise en place d’une gouvernance efficace répondant aux attentes des parties prenantes.
  • Respect des droits de l’homme et des conditions de travail, gages de productivité.
  • Évaluation des impacts de l’entreprise sur l’environnement et sur l’humain.
  • Intégration de la loyauté des pratiques et des questions relatives aux consommateurs.
  • Importance de la participation à la vie de la communauté et au développement local.
  • Initiation aux notions de base de comptabilité carbone, de genre, d’entreprise familialement responsable et de finance durable.

Objectifs

À la suite de ce séminaire pratique, le participant pourra :

  • Déployer la norme ISO 26000 au sein de son entreprise et décliner une stratégie RSE.
  • Mettre en place une gouvernance éthique et des pratiques responsables.
  • Comprendre les enjeux et les risques ESG auxquels son entreprise est exposée.
  • Identifier son impact face aux défis sociaux et environnementaux de la communauté.
  • Définir sa responsabilité personnelle dans la réalisation des objectifs de développement durable de l’entreprise.

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