efrMDE : Entreprise Familialement Responsable
La Certification EFR : Plus qu’un Label, une Culture d’entreprise.
À propos de EFR MDE
EFR MDE est un centre de recherche spécialisé, en partenariat avec MásFamilia (Espagne) et IFREI/IESE Barcelone, dédié à l’étude et à la promotion de pratiques de management humaniste et responsable. Le centre se concentre sur l’équilibre entre performance organisationnelle et bien-être familial des collaborateurs, reconnaissant la famille comme un pilier essentiel du tissu social africain.
Au cœur de ses activités, EFR MDE propose une certification (ou label) nommée EFR – Entreprise Familialement Responsable. Ce label a pour objectif de reconnaître et valoriser les organisations qui mettent en place des pratiques concrètes favorisant l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. La certification EFR permet aux entreprises de démontrer leur engagement envers le capital humain, la qualité de vie au travail et la responsabilité sociale.
Le centre offre également un cadre de recherche et d’accompagnement, permettant aux entreprises de bénéficier d’études, de conseils stratégiques et de formations sur la gouvernance responsable, la flexibilité organisationnelle et les politiques RH innovantes. En promouvant ces standards, EFR MDE contribue à créer des environnements professionnels plus équilibrés et inclusifs, où le bien-être des collaborateurs est considéré comme un levier clé de performance durable.
Ainsi, EFR MDE se positionne comme un acteur de référence en Afrique pour la promotion de la responsabilité sociétale des entreprises dans une perspective familiale, offrant à la fois reconnaissance, expertise et accompagnement aux structures désireuses d’améliorer leur gouvernance et leur impact socia
Objectifs
Former, sensibiliser et accompagner les organisations dans l’adoption du modèle EFR afin de bâtir des entreprises plus humaines, performantes et responsables.
- Diffuser la philosophie et les valeurs du modèle EFR.
- Réaliser des diagnostics complets sur les attentes professionnelles et familiales des salariés.
- Accompagner les entreprises dans le déploiement du référentiel ICEFR
- Former une communauté ivoirienne de formateurs, promoteurs et certificateurs agréés
- Encourager la conciliation entre vie professionnelle, familiale et personnelle à travers des politiques internes innovantes.
- Renforcer le leadership sociétal des entreprises ivoiriennes sur la scène internationale.
Atouts EFR MDE
Pour l’entreprise :
Le centre offre un label international reconnu, renforce l’image de marque employeur, améliore la fidélisation et la satisfaction des équipes, réduit le turnover et aligne l’entreprise sur les standards mondiaux en matière de RSE.
Pour les collaborateurs :
Il favorise un meilleur équilibre vie professionnelle–vie familiale, reconnaît les responsabilités parentales, propose des mesures de soutien (santé, congés, accompagnement) et améliore le climat social.
Pour la société :
Il contribue à une gouvernance plus durable, développe un réseau national d’experts certifiés et valorise les bonnes pratiques managériales en Afrique francophone.
Actualité & Recherche
Intégrer la certification EFR, une exigeance stratégique pour le management des entreprises
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Foires Aux Questions
Qu’est-ce que la certification EFR ?
Il s’agit d’un label international qui certifie l’engagement d’une entreprise à adopter des politiques favorisant l’équilibre entre travail et famille, selon le référentiel ICEFR élaboré par MásFamilia (Madrid).
Qui peut se faire certifier ?
Toutes les organisations : PME, grandes entreprises, administrations, entreprises familiales, ONG, institutions publiques, établissements éducatifs.
Combien de temps dure le processus ?
Entre 6 et 9 mois, incluant diagnostic, accompagnement, formation, audit et certification.
Quel est le rôle de MDE Business School ?
MDE assure :
la formation des formateurs/promoteurs,
l’accompagnement opérationnel des entreprises,
l’interface avec MásFamilia pour la certification internationale.
La certification est-elle reconnue ?
Oui. Elle est soutenue par le Gouvernement espagnol, reconnue par l’ONU comme bonne pratique internationale, et adoptée par plus de 1100 organisations dans le monde.