Sebastian Hafenbrädl est titulaire d’un doctorat en gestion de la Faculté de commerce et d’économie (HEC) de l’Université de Lausanne et un diplôme en technologie et gestion de l’Université technique de Munich. Avant de rejoindre l’IESE, il a effectué ses recherches postdoctorales à la School of Management de l’Université de Yale.
Au premier plan de ses recherches se trouve la grande question de savoir comment les gens, et en particulier les managers, prennent des décisions, et comment nous pouvons les soutenir et leur donner les moyens de prendre de meilleures décisions. Non seulement mieux pour eux-mêmes, mais aussi pour ceux qui sont touchés par les résultats, les organisations au sein desquelles ils opèrent et pour la société dans son ensemble. Cela nécessite une approche interdisciplinaire, s’appuyant sur l’intersection de la psychologie, de la gestion et de l’économie, en tenant compte du fait que les individus sont intégrés dans des groupes, des organisations et des sociétés avec leurs systèmes économiques et politiques, et que leurs décisions façonnent et sont façonnées par l’environnement social des individus et par des forces institutionnelles.
Ses recherches sont publiées dans des revues universitaires de premier plan, notamment Academy of Management Journal, Journal of Behavioral Decision Making, Journal of Business Research, Nature Human Behaviour, Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) et Science Advances .